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微信读报︱2021年6月28日《齐鲁石化报》5787期
发布时间:2021-11-26浏览次数:67

  白皮书说,2021年是中国成立100周年。中国的100年,创造了尊重和保障人权的伟大奇迹,谱写了人权文明的新篇章。白皮书指出,当前,中国正带领全国人民为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力。到新中国成立100年时,中国将建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。到那时,中国人民的各项权利必将得到更高水平的保障,中国人民将更加享有尊严、自由和幸福。到那时,世界将因中国而更加繁荣发展,中国必将为推动世界人权事业发展作出更大贡献。(摘自《人民日报》)

  编者按 6月20日,《淄博日报》一版头条刊发重点报道《齐鲁石化:党旗在塔林间高高飘扬》,对齐鲁石化公司党委多年来坚持以党的政治建设为统领,以加快打造一流政治生态建设为目标,党建工作质量和实效持续提升,在中国石化集团公司党建考核中,齐鲁石化公司党委连续7年被评为A档进行了报道。以下全文转载,以飨读者。

  每年的7月1日,洪亮庄严的入党誓词都会在齐鲁石化生产装置现场响起,数百名新老党员面对鲜红党旗,共同发出为奋斗终身的铮铮誓言。多年来,齐鲁石化党委坚持以党的政治建设为统领,以加快打造一流政治生态建设为目标,党建工作的质量和实效持续提升,公司党委在中国石化集团公司党建考核中连续7年被评为A档。

  齐鲁分公司代表、党委书记张绍光认为,党建工作必须纵深推进全面从严治党,聚焦突出问题、中心任务和工作大局,深化党政融合,实现同题共答、同向发力、同频共振,持续打造一流政治生态。

  5月20日,齐鲁石化举办党史专题读书班暨党史专题党课,落实“我为群众办实事”实践活动,以实效聚民心助发展;用行动保安全展成绩,迎接建党100周年。

  齐鲁石化把学习党史教育与贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展相结合,明确了7个方面学习内容、7个方面进度安排,形成了符合自身实际的党史学习教育的“路线图”。按照“规定动作”规范到位、“自选动作”求实重效的原则,统筹制定公司《党史学习教育重点任务安排》,确定13个大项目、64个小项目的重点工作任务“运行表”。

  5月1日,齐鲁石化运行了33年的五班三运转模式变为四班二运转,公司党委在前期进行了大量调研,密切关注员工思想动态和诉求,科学制定方案,实现了倒班方式的平稳过渡,得到了一线员工的普遍认可。

  公司党委坚持“融入中心、服务大局、务实有效”,统筹实施“基础年”“深化年”“提升年”“巩固提升年”的党建工作规划。不断完善“制度、责任、计划、考核、验证”党建工作体系,落实党委“四四三三一”和党支部“一二三四五”目标任务,全面推行“党建到岗”,持续抓牢“一岗双责”,压实党建责任。

  3月20日,中国石化集团公司财务部第四党支部与齐鲁石化公司财务部党支部在齐鲁石化举行党建共建启动会,双方签订党支部共建协议。通过党建和业务方面的双向联系,以业务强党建,共同提高党建工作和业务工作的水平。

  齐鲁石化加强“走出去、沉下去、连起来”发展,“三个维度”推进133对党支部共建,促进了党政融合、上下结合和企地联合。“走出去”与地方党政机关,与供应商、客户、承包商等共建,优化企业外部环境;“沉下去”与基层党支部共建,改进机关作风,解决实际问题;“联起来”在同一生产区域进行支部共建,以党建工作为纽带,以生产装置为核心,实现资源共享、优势互补、有效联动、发展共赢。

  “通过落实‘五抓五提升’措施,全面实施组织力提升工程。”齐鲁石化公司党群专家滕爱华介绍,实行基层党支部分类定级管理,为基层党支部“压担子”“摆擂台”,有效促进了基层党建工作全面进步、全面过硬。

  一系列有效措施“落实落地”后,基层党建工作由“软指标”向“硬指标”转变,由“有形”向“有效”转变,由“差异较大、好在点上”逐步向“全面进步、整体提升”转变,基层党支部建设成效显著提升。

  5月4日,第二化肥厂丁辛醇车间实习技术员何银天见到了前来探望他的妻子和两个孩子。他从4月27日装置停工到5月4日连续八天八夜一直未能回家。在工厂门口,何银天抱了抱妻儿,又匆匆返回到检修现场。

  在齐鲁石化,像何银天这样的党员并不是个例。齐鲁石化持续加强领导班子和干部人才队伍建设,抓住“关键少数”,强化“头雁”的示范引领作用,领导干部担当意识不断增强。党员干部成为安全生产、提升效益、创新创效的标兵表率。

  公司党委坚持思想引路,凝聚改革发展共识。利用“思想春耕、思想精耕、思想深耕”、班前班后会、副班学习等方式,持续深入开展形势任务教育宣讲,深耕细作,讲清楚公司改革发展形势、企业面临的困难,把大形势深耕到每名干部员工的心坎上,把大方向细作成每个人的小目标,增强紧迫感、责任感,传压力、鼓士气。

  无论是疫情防控,还是企业生产运行中,哪里有艰险,哪里就有员的身影,党的旗帜在塔林之上高高飘扬。作为党领导下的国有特大型企业,齐鲁石化按照党的部署要求,以高质量党建引领高质量发展,奋力谱写“率先打造两个一流”新篇章!(董学宏 王永军) (转载《淄博日报》6月20日一版头条)

  乙烯重点设备安全运抵现场6月23日,齐鲁石化2021年大检修重点项目之一,乙烯装置DA401脱乙烷新塔安全运抵装置现场,标志着烯烃厂大检修前期准备工作全面展开。

  该塔高50米,直径3.4米,重达140余吨,是本次停工检修主线的关键设备。此次检修将围绕此塔的施工进度进行科学安排,烯烃厂将进一步优化前期施工,为下一步乙烯装置大检修的顺利开展做好准备。 (图/文 记者 王敬华 通讯员 马岗)

  “亲兄弟明算账”是来源已久的古训。可在中国石化,两家“亲兄弟”却算起了“一本账”。

  齐鲁石化、化销华北分公司都是中国石化旗下的“成员”,前者是生产单位,后者为销售单位。

  6月17日,两家“亲兄弟”相聚一处,联合召开经济活动分析会,共同研判市场形势,研讨下一步工作。齐鲁石化副总经理刘丰合主持会议,化销华北分公司副总经理陈伯夫带队出席,双方共计60余人参加。

  一直以来,两家“亲兄弟”通力合作为企业创效作出了贡献。2月份,齐鲁石化芳烃装置因生产优化而停车,大量混合二甲苯需要销售。化销华北分公司强力出手,支持齐鲁石化顺利打通了该产品出厂流程,并短时间内开拓用户,保证了产品后路的畅通,为齐鲁石化效益提升助了一臂之力。

  4月27日—6月8日,齐鲁石化二化区域单独检修。丙烯需要大量出厂,日均达到1227吨,比正常水平增加691吨/天,出厂压力巨大。化销华北分公司积极支持,保证了丙烯产品出厂,实现了齐鲁石化在运炼油、化工板块未因该区域单独检修降负荷,经济效益巨大。

  “今年以来,齐鲁石化与化销华北分公司的产销衔接越来越顺畅,对推升经济效益起到了很大作用。”化销华北分公司副总经济师、计划信息部经理王卉春表示,为应对今后市场形势的不断变化,双方积极探索加强产销衔接的途径和措施,找出生产经营中存在的问题和不足,从而补齐短板,进一步提升效益。

  5月份,双方主要领导会面并约定定期联合召开经济活动分析会,变“单线串联”为“网络并联”,进一步扩大信息面。

  分析会上,齐鲁石化有关部门和生产厂分析了生产经营、产销衔接、客户服务、效益指标、产品比价以及新产品开发等情况;化销华北分公司分析了近期化工市场研判、1至5月份产销完成以及齐鲁石化大检修期间备货安排等情况,并共同定下了“以目标、问题、结果为导向,落实责任,抓好市场开发、风险控制等各项工作,进一步提升工作效率和经济效益,为中国石化多作贡献”的工作要求。

  过去产销衔接多是通过对口部门每月召开产销衔接会等形式来进行,而这次是多部门和有关生产厂共同研讨。联合经济活动分析会高效、扎实,填补了产销衔接的缝隙,实现了衔接层次的提升。

  “两家开展联合经济活动分析,加强了产销衔接和融合,提高了工作效率,助推了经济效益的提升。”齐鲁石化计划经营部经理边圣海认为,联合经济活动分析会是一次很好的尝试和创新,是齐鲁石化计划经营部优化成立以来推出的又一项新的创效举措。(记者 周阳春)

  6月23日,“奋斗百年路启航新征程第六届感动石化”颁奖典礼在中国石化总部隆重举行。

  集团公司党组书记、董事长张玉卓现场发表热情洋溢的讲话,指出感动石化人物评选是发现典型、宣传典型的重要渠道,是鼓舞人心、凝聚力量、展示形象的有效方式,要办出特色成效,更好唱响正气歌、弘扬正能量。各级党组织要广泛宣传感动石化人物的事迹,引导广大干部员工向他们学习,在中国石化形成见贤思齐、奋勇争先的生动局面。人生需要灯塔,价值引领未来。我们要紧密地团结在以习同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,努力向上、奋勇争先,推动社会主义核心价值观在中国石化结出更加丰硕的成果,为打造世界领先企业注入更加强劲的动力,以优异成绩庆祝党的百年华诞。

  集团公司领导张玉卓、马永生、喻宝才、蒋亮平、刘宏斌、凌逸群、李永林和陈革,中国记协党组书记刘正荣、中宣部宣传教育局副局长冷志明、央视感动中国制片人朱波分别为获奖人物和团队颁奖。颁奖典礼前,张玉卓接见感动石化获奖人物和团队代表。

  颁奖典礼通过中国网、光明网播出。广大干部员工通过石化新闻客户端、石化新闻网、“奋进石化”平台、石化V视等观看直播,20多家新闻媒体记者共同见证“感动石化”人物揭晓。

  本报讯 6月21日,齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭参加公司纪委(监督部)组织开展的“学党史、强党性、保安全、促环保、当先锋”主题党日,并讲授专题党课。

  要求全体人员切实增强责任感使命感,聚焦打好平安护航百年大庆攻坚战,牢牢扛好政治监督责任,坚决纠治安全生产领域的形式主义、官僚主义,凝聚起全员保安全的强大合力。(刘娜)

  本报讯 6月21日,中国石化集团公司党史学习教育领导小组办公室印发通知,组织干部员工参加“全国党史知识竞赛”活动,为广大党员干部员工了解党的奋斗历程、学习党的基本知识、认识党的理论和路线方针提供平台,引导党员干部员工加深对党的历史的理解,激发爱党爱国热情。

  活动于2021年6月16日上线,为期一个月。答题可关注“党史学习教育”微信公众号,在公众号菜单栏进入“央企党史竞赛”微信小程序参与竞赛答题。(齐新中)

  本报讯 6月23日,齐鲁石化举办清洁生产培训,集团公司清洁生产审核专家刘忠和围绕全面提升环保意识,阐述了开展清洁生产的紧迫性与必要性。

  公司各部门主要负责人及HSE联络人,各单位党政主要领导在主会场参加培训。各单位其他领导、机关科室负责人、基层车间党政负责人在本单位视频会议室参加了培训。(苏峰)向左滑动看内容详情

  炼油厂:安全是压倒一切的大事6月24日,炼油厂经理孙冠嵩(左)在该厂第三油品车间罐区施工现场督导安全。(王斐 摄)

  “走,去成品油罐区。”6月24日上午10点半,刚开完厂HSE委员会,齐鲁石化炼油厂经理孙冠嵩就直奔现场。

  成品油罐区隶属该厂第三油品车间,是孙冠嵩的基层联系点之一,近几个月来,B级企业升级和地下管线可视化改造等重点安全环保项目一直在施工中,孙冠嵩几乎每天都要到现场查看。

  “正在进行内浮顶焊接,昨天下午下大雨停了半天,今天争取把进度赶回来。”该车间主任张志鹏工作服上油迹麻花的,一看就是刚从罐里钻出来。

  沿着竖梯,孙冠嵩来到一处人孔前,仔细检查罐内施工情况,同时提醒张志鹏,焊接作业烟尘大,要注意做好罐内通风,保证罐内空气质量。

  “罐下部3个人孔都开着,罐顶除了呼吸阀,车间还切开了2个天窗,临时安装了排风扇抽风,加速罐内空气流通。”张志鹏说。

  “上次和你们说的安全绳问题,怎么落实的?走,上罐顶看看去。”孙冠嵩走上盘梯。

  406号罐是个容积2万立方米的大罐,20多米高,孙冠嵩轻车熟路,一口气登上罐顶。

  这里视野开阔,罐顶像个倒扣的锅底,一条拇指粗细的安全绳连接在罐顶高处和罐壁栏杆上,几名施工人员正在作业,身上五点式安全带挂在安全绳上。

  孙冠嵩用手使劲试了试安全绳的牢固程度,对施工方安全监护人员说:“这可是救命绳,一定要安装结实,每次使用前都要检查好。”

  从罐顶下来,孙冠嵩又来到罐区地下管线可视化改造现场,查看工程进展,了解施工方案,他要求第三油品车间加强和设计人员沟通,充分利用成品油罐区建在山坳里高度位差大的优势,合理设计含油污水、雨排设施等各条管线的走向,达到节能的目的。

  “经理到现场抓安全给我们施工人员传递了一个信号,安全是压倒一切的大事,不但要从思想上认识到,还要从技能上保障好。”现场施工负责人深有感触地说。(记者 王斐)

  第二化肥厂:传递安全责任和压力6月25日,第二化肥厂党委书记李红心(右)在装置现场询问技术人员设备安全运行情况。(赵兵 摄)

  6月25日下午2点,齐鲁石化第二化肥厂党委书记李红心来到该厂气体联合装置净化单元,仔细检查装置的安全生产情况。

  李红心发现正在搭设的脚手架端口没有及时装上防护套,存在不安全因素,立即安排车间相关人员整改。

  走到装置区灭火器箱附近,李红心又弯下腰打开箱门,仔细查看灭火器“三定卡”是否齐全,摆放是否规范。

  随后李红心登上了氨冰机三层平台,叮嘱现场的技术员王佳俊,“氨冰机作为大型机组,更是装置的心脏,它的平稳运行十分重要,班组要认真巡检,确保设备不出任何问题。”

  该厂气体联合装置低温甲醇洗单元有多套涉及硫化氢的机泵,每次到这里检查时,李红心总是认真查看有没有跑冒滴漏现象。

  他在现场发现有检修剩下的极少数保温铝皮还没及时恢复,便把问题记下来,让施工人员抓紧时间把铝皮恢复上去。

  “现在正值特殊时期,厂领导每天至少2次到现场检查,就是为了更好地传递安全的责任和压力,增强干部员工重安全、保安全意识,确保‘两特两重’时期的安稳生产。”李红心认为。

  “目前参数是多少?装置运行状况怎么样?如果出现紧急情况班组如何处置?”在该厂气体联合车间控制室,李红心详细询问当班员工。

  李红心强调,一线员工要不断提高操作技能;车间要做好应急预案,才能在突发状况下,安全正确处置。(记者 赵兵)

  橡胶厂:身在现场才能发现问题6月24日,橡胶厂经理李海强(前)在装置现场检查机泵。(朱作清 摄)

  “这台机泵的油雾润滑有问题。”6月24日,齐鲁石化橡胶厂经理李海强在丁二烯车间乙腈装置检查时发现机泵油雾外漏。

  油雾润滑是橡胶厂刚投用的新技术,李海强对车间提出要做好机泵安全稳定运行的要求。

  “橡胶厂认线号令和公司‘领导干部下沉一级抓管理保安全工作方案’。”李海强介绍,该厂列出了三个最大风险、三个管理薄弱基层单位和三个难点问题,并制定相应措施,消除生产隐患和风险。

  从6月25日开始,橡胶厂进一步强化了带班、值班制度,要求带班领导参加班组交接班会,并跟着员工去巡检,到现场发现问题,解决难题。

  该厂装置进入运行末期,大检修即将开始,检修前的一些施工工作已经展开,李海强来到施工现场,要求车间提前做好安全防范措施,一定要在保证安全的基础上,确保施工质量和进度。

  “大检修临近了,部分脚手架可以提前搭设,但一定要注意员工巡检通道畅通,保证人身安全。”李海强说。

  随后他又来到乙腈装置西边的密闭取样器前,打开箱子仔细检查,提醒员工巡检要检查到位,杜绝盲点,并确保取样器的正常投用。

  “在安全隐患排查治理中,车间领导要压实责任,把问题找出来,把措施落实好,成为安全的掌舵人和员工的主心骨。”李海强要求。(记者 朱作清)

  氯碱厂:下沉一级 防“洪”于未然6月25日,氯碱厂成品车间副主任贺治量(右)检查聚氯乙烯包装设备的安全运行情况。(孙万章 摄)

  6月21日上午9点,齐鲁石化氯碱厂安全环保科副科长韦良峰和主任师卓德勇到装置现场检查安全生产情况。

  韦良峰介绍,每天晚上科里都要汇总次日施工的作业点,以及领导带班名单,以便厂里提前掌握施工情况和带班重点,第二天安全环保科督查人员分2路到各车间查安全。

  “今天督查的第一站是成品车间,这里地处氯碱厂北侧,地势较低,中间还有一条铁路线。”韦良峰说,别看这几天是晴天,天气预报提示过几天要连续降雨,一旦遇到大暴雨,就有雨水倒灌进厂房的潜在风险,必须在降雨到来之前落实好防洪措施。

  还没到成品车间,他们远远地就看到该车间党支部书记邓飞博和副主任贺治量带领员工在铁路旁堆放沙袋。

  “车间组织开展防汛自查自纠工作,共查出6项问题,趁这几天晴天赶紧消除。”邓飞博说。

  “对前几天厂领导下沉一级检查出的问题,车间第一时间形成清单下发到班组,并跟踪落实整改,确保所有问题销项。”贺治量说。

  铁路两旁低洼,必须提前放置防洪沙袋,备足编织袋、沙子、铁锹等防洪物资。不多时,有人推来沙子堆放起来,并把准备好的编织袋交给当班员工,纳入到班组交接物品中,确保随时使用。

  “6月15日,车间还组织当班员工开展了防汛演练,提高了应急能力,实战效果不错。”贺治量说。

  10点20分,太阳烘烤着大地,气温蹿至30摄氏度,韦良峰和卓德勇又走向下一个检查点,两人的背后早已被汗水打湿。(记者 孙万章)

  运维中心:盯在现场成为常态6月16日,运维中心炼油电气车间党支部书记耿洪涛(前排左)在施工现场查看作业票据。(周大庆 摄)

  “请您出示一下安全交底风险告知确认书和高压电动机第一种工作票。”6月21日8:30,齐鲁石化运行维护中心炼油电气车间党支部书记耿洪涛来到炼油厂重油加氢装置现场检查施工作业情况。

  “车间领导每人承包了一个专业区域。”耿洪涛介绍,“我承包的是北四班的工作区域,现场施工点较多,包括临时用电检查。”

  他根据作业票的内容查看了承包商现场监护人报警仪的配备是否齐全,并对施工的每一个环节都逐项检查,查找问题、督促整改。

  “领导在现场的时间多了,员工的心里也踏实了,有问题第一时间能得到解决。”该中心炼油电气车间员工王鹏说。

  22日是炼油机修车间班组安全学习的日子,该车间党支部书记马斌参加了钳工二班的安全学习,领学中心“下沉一级抓管理、保安全工作方案”,进一步提升领导干部的安全引领力,树立全员红线意识,筑牢安全生产防线。

  同时,马斌还检查了班组交接班记录填写和劳动纪律的执行情况,对现场作业进行督查,狠抓直接作业环节的责任落实。

  通过领导干部下沉一级抓管理,有效提高了员工的安全意识,夯实了车间安全基础。

  “早上开完碰头会,大家都到现场来,已经成为一种工作常态,每天只有盯在装置,心里才能踏实下来。”马斌说。(记者 周大庆)向左滑动看内容详情

  ——齐鲁石化党校培训中心坚持加大理想信念教育、党的宗旨教育,充分发挥专业人才优势,为公司生产经营、改革发展提供智慧资源支撑

  编者按 “党校事业是党的事业的重要组成部分,党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。”2015年,习总书记在全国党校工作会议上强调,从中央到地方建立党校体系,专门教育培训干部,是我们党的一大政治优势。

  近年来,齐鲁石化党校培训中心坚持以学习好、研究好、宣传好习新时代中国特色社会主义思想为首要任务,充分发挥国有企业党校优势,突出主业主课,让围绕公司主业开展培训成为全员共识,聚焦公司生产经营、改革发展,努力开创党校工作新局面。

  “党校主动为基层送党史课程,解决了基层党史研究不专业、不系统,理论性不强的问题,尤其是在党史学习教育期间,既满足了学习要求,又为基层减负。”

  “学习调研贴近生产一线,紧密结合基层实际,针对性强,给我们提供了很多关于培训的好思路。”

  5月28日,参加完齐鲁石化党校培训中心进厂学习调研成果展示会后,公司机关部门和二级单位代表这样评价。

  “齐鲁石化党校工作基础扎实,公司党委高度重视党校工作,校园环境非常优雅,齐鲁大地有非常深的文化底蕴。”近期,集团公司党组党校分校办到党校培训中心调研时给予了较高评价。今年山东省委党校和集团公司党组党校先后两次到齐鲁石化指导工作,并给予充分肯定。

  继2019年成为集团公司党支部书记培训点后,今年即将承办集团公司青干二班,用实际行动赢得集团公司党组党校信任。

  齐鲁石化党校培训中心始终坚持党校姓党,把旗帜鲜明讲政治融入公司党员干部培训的全过程,把党的理论教育和党性教育作为重中之重,严格按照规定比例设置政治理论主业主课,实现了党员干部培训主体班次全覆盖。“无论是什么培训班,我们都将党课作为开讲第一课,让习新时代中国特色社会主义思想‘进课程、进课堂、进头脑’。”党校教育部副主任高巍介绍。

  通过强化党校意识形态引领和管控,建立教师政治资格审查、政治纪律承诺、授课内容事前审核、班主任跟班听课以及学员代表全程监督等制度,让学员们看见颜色,听到声音,突出政治。

  今年以来,党校培训中心提高工作主动性,发挥好党校在党史学习教育中的宣讲作用,集中力量提前开发党史课程,先后开发7门党史课程。作为宣讲团重要师资单位,主动联系各二级单位党委和党支部,为公司9个二级单位党委送党史13次,受众近千人。

  今年以来,党校培训中心抓住“思想春耕”这一有效载体,宣讲立足公司改革发展和党的事业需要,剖析面临的严峻形势,特别强调将加大专职师资管理力度纳入重点攻坚项目,明确了专职教师进厂的必要性、目标性和约束刚性,考核激励彻底激活了贴近一线做培训的“一池春水”,打响了员工进厂学习锻炼的“发令枪”。“先赛马后相马,要让整个队伍跑起来,给教师提供足够宽的赛道,充分展现个人才智,最终找到属于自己的赛道。”党校培训中心负责人宋丰贞阐明了队伍建设的思路。

  围绕一线员工基本技能缺失,轮班方式“五改四”后工学时间矛盾等突出问题,32名专职教师奔赴到生产经营一线去寻找答案,先后走进炼油厂、烯烃厂、热电厂、第二化肥厂等15家单位学习调研送课累计321.5天,形成调研报告7份,送课29次,开展课题研究3项。

  “进厂以后才发现,原有的知识储备远远跟不上变化,必须随时更新学习,触动很大。”“收获远远大于预期,不仅原来的培训设想在学习调研中得到有效验证,还从一线员工身上学习了很多东西。”6月初举行的进厂学习调研座谈会上,参加学习调研的员工们表达了这样的感受。当主动提升素质能力成为干部员工自发自觉的内在需求,进厂学习调研也就水到渠成,从“要我进厂”到“我要进厂”,转变的不仅仅是思想观念,还有对教学、科研、项目开发全新的认识。

  “越深入一线,越感觉我们在员工基本技能培训方面还有很多工作要做。”“过去习以为常的未必是正确的,需要我们提供专业标准和规范。”伴随着学习调研的深入,问题越来越聚焦,答案越来越清晰。

  今年装置停工检修提供了难得的学习装置、了解设备的机会。机电专业项目组深入检修现场,参与了二化装置检修方案制定;针对5S标准化检修,录制了完整检修影像资料,为检修培训提供直观、生动的现场资料。

  针对检验计量中心炼油化验室人员变动大,分析专业项目组基于岗位工作需求制作了“应用性理论知识+仪器操作视频”微课程;基于岗位练兵需求做系列题库解析;基于岗位操作需求采取分层次送课的方式,对员工分类别指导、按技能等级施策。

  安全专业项目组加快开发环保类培训项目,逐步建立环保专业培训体系。企业管理专业项目组将习生态文明思想,法治思想,新发展理念以及环保类法律法规课程纳入“双向融合”(即:专业培训必须讲党建,党建培训必须讲安环)课程,扩大绿色企业创建培训覆盖面。

  安全专业项目组提出培训内容上加强员工安全基本技能培训,培训方式上多采用事故案例教学。用专业化的方式统筹培训特种作业人员管理;采用增加线下仿真培训课题,延长练习时间的方式解决培训学员仿真练习时间不足问题;开发提升基层操作人员安全生产技能类培训项目,解决新入职高职生学习困难问题。

  党校培训中心将进一步在发现基层一线潜在需求,整合各种资源,发挥专业优势上进行创新,真正成为基层一线想得着、用得上、离不开的思想理论库、专业技术库、平台资源库。(特约记者 宋慧捷 通讯员 陈华丽)

  开展主题党日 喜迎建党百年6月20日,齐鲁石化销售储运部天津LNG项目部党支部与胜利集输项目部党支部在接收站现场联合开展主题党日活动。图为工艺四班班长庞宝山(左三)带领班组员工演练消防炮,营造良好的安全氛围,喜迎建党100周年。(尹国 摄)

  6月21日,齐鲁石化橡胶厂丁苯二车间党支部组织开展“学党史、强党性、保安全、促环保、当先锋”主题党日活动。图为在活动现场党员互戴党徽,增强党性意识。(接国东 摄)

  齐鲁石化研究院把党史学习教育成效转化为加快实现科技自立自强的强大动力,在党员中开展“入党为什么、在党做什么、为党留什么”大讨论——

  “我们要把党史学习教育成效转化为加快实现科技自立自强的强大动力,把‘如何打造一流企业研究院’作为最大实事来干。”齐鲁石化研究院党委书记陈忠在6月份月度工作例会上再次强调。

  2021年以来,研究院党委全面加强党的领导和建设,积极探索有效载体,持续扩大红色教育覆盖面,聚焦公司生产任务与技术难题,高举红色旗帜驱动创新创效。

  “加快突破关键核心技术,充分发扬‘红军不怕远征难、万水千山只等闲’的长征精神,实现新产品、新技术有力突破,助力公司、研究院高质量发展。”研究院院长王金刚在党委理论学习中心组学习研讨时说。

  自党史学习教育开展以来,该院党委理论学习中心组通过集中学习研讨集团公司党组、公司党委三堂专题党课,充分发挥领学、促学作用,学以致用、知行合一,围绕“坚守四条底线”“从严加强科研管理”确定调研课题,深入基层走访调研,结合实际把党课带入基层,讲给每名党员,结合“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”与干部党员开展学习研讨,精准把脉,夯实学习成效。

  “一系列创新的学习形式和丰富的学习载体,使大家在潜移默化中充分汲取党史智慧经验,在传承和发扬中凝聚了自主创新、从严管理、干事创业的共识。”石油加工研究所党支部书记许晓斌在巡回讲党课时讲到。

  “七一”前夕,以党支部为主要阵地,研究院在全体党员范围内连续开展“支部书记巡回讲党史”“党小组带你学党史”“科研先驱系列”党员红色故事诵读、《歌声中的党史》微视频展播等活动,邀请公司党史专题宣讲团专家重点解读党在关键时期“思想建党”“政治建军”的宝贵经验。通过带头学、分享学、常态学,层层渗透,锚定理想信念。

  “我志愿加入中国,拥护党的纲领,遵守党的章程……”5月29日,研究院组织开展“追寻红色记忆、凝聚红色力量”教育基地现场宣讲,全体党员干部前往马鞍山红色教育基地、焦裕禄纪念馆,面对鲜红的党旗,大家举起右手,再次握拳宣誓,回顾入党初心。

  通过重走抗战小径缅怀革命先烈,感悟焦裕禄精神,汲取为党和人民奋斗的智慧力量,广大党员干部深受鼓舞。“作为一名老党员,我的初心没有改变,对党的认识也在逐步加深,正如入党誓词中所说‘对党忠诚,积极工作’,今后我将以更高的标准要求自己,在自己的岗位上为公司绿色环保事业添砖加瓦。”环境工程研究所党支部老党员张方银有感而发。

  “为满足科研人员专利检索需求,我们积极联系网站技术服务人员,为各研究所分配了专用查询账号,打通技术检索流程,确保在科研工作中第一时间接收前沿信息。”研究院测试情报室副主任姜洪颖在答复问题解决措施时介绍。为切实解决员工急难愁盼难题,该院党委要求各级领导干部要下沉一级做好调研,找准发力点,多举措推动工作扎实开展,以此为契机凝聚干部员工干事创业合力,引导员工在安全环保、创新发展、技术推广、生产服务等各项工作中施展身手、奋勇前行。

  研究院聚焦公司内外各项技术难题,组建多支党员突击队、青年技术攻关队,深扎装置现场、贡献科研力量,在石化元坝天然气硫黄装置开工、上海石化制氢装置节能型催化剂应用、第二化肥厂耐硫变换催化剂全系列应用技术服务等多项重要工作中取得新突破。(孙丛丛)

  连日来,我先后学习了“三堂党课”,对党史知识有了一个更深的认识,更加坚定地相信,在党的领导下,国家会越来越繁荣富强、企业会越来越强大,我们年轻人的路会越来越宽广。

  时代在发展,但是“五四精神”却从未改变,它激励着一代又一代年轻人不断进步。每当看到电影或电视中有志青年为了国家献出了自己年轻的生命时,心里就暗下决心,要真正学好党史,发挥自己的作用,做一个有追求、有本领、有作为、有高尚品格的人。作为青年的我们,要学习好党的历史,了解历史、牢记历史,做一个有理想、有担当的励志青年。

  今天的美好生活来之不易,是一辈辈奋斗者打拼出来的,我们要珍惜今天,努力去奋斗明天。今年是从严管理年,我们要深知自己身上的责任与使命,严格要求自己,发挥青年作用,坚决守住安全、环保、廉洁、稳定四条底线,树立绿色环保理念,为创建绿色企业履职尽责。牢记老一辈革命家的嘱托,对党忠诚、积极工作,为公司发展贡献青春与汗水。

  学习党史是我们年轻人最好的精神财富,建党百年,初心未变。作为新时代青年,应坚持学习党史,从党史中坚定信仰、树立理想、激发能量,争做有为青年,为企业发展创造更大价值。(金怀宝)

  本报讯 近日,齐鲁石化炼油厂生产保障服务站党支部组织开展“学党史、强党性、保安全、促环保、当先锋”主题党日活动,结合绿色企业创建工作,向全体党员提出要求,作出相应部署。

  党员们根据分管的业务建言献策,提出多条影响绿色企业创建的突出问题,通过梳理逐项解决,为绿企创建创造有利条件。(张连宏)

  本报讯 6月15日,齐鲁石化运行维护中心氯碱机修车间党支部书记刘小刚将一台崭新的血压仪送到了现场保运员工手里。

  在氯碱厂成品车间包装厂房内,负责保运的三名员工都患有高血压,虽然班组都配发了血压仪,但是由于保运现场离班组较远,他们的血压状况不能及时掌握。刘小刚了解情况后,在运维中心工会的支持下,购买了一台血压仪,并及时送到员工手中。(王健华)

  本报讯 6月17日,齐鲁石化物资装备中心电仪材料党支部组织开展了“学党史、强党性、保安全、促环保、当先锋”主题党日活动,组织党员和业务骨干按照公司“七查七严”保安全促环保专项行动和物装中心“安全生产月”运行方案,开展学习宣贯。

  该党支部从提升安全意识、现场物资装卸、安全行为引领、绿色物资采购等几个方面逐项进行了讨论,依照风险评估逐一核查,充分梳理物资供应全过程存在的突出安全、环保问题和风险,对排查出的风险和隐患问题进行汇总,研讨制定了提升安全管理的措施。(黄戈)

  本报讯 近日,齐鲁石化后勤服务中心把矿泉水、盐汽水、绿豆等防暑降温物资送到了各车队和食堂等服务一线。

  随着气温升高,后勤服务中心各食堂饭菜制作间、各车场车厢内温度异常高。为了保障员工的身心健康,确保公司后勤服务工作正常运行,该中心工会及时把防暑降温物资送到了员工手中。

  该中心工会负责人表示,将根据天气情况持续开展“夏送清凉”活动,让员工度过一个健康、清凉、安全的夏天。(赵红霞)向左滑动看内容详情

  入厂下到班组恰巧赶上装置检修,其中有一座二氧化碳吸收塔,50多米高,在齐鲁石化炼油厂是数一数二的高塔。全塔共有十个人孔,我所在的班组负责打开塔顶部的两个人孔,为设备鉴定做准备。

  上塔前师傅告诉我,风大的时候,在塔顶能感到塔的晃动,我迫不及待地想体验一下。

  班长反复检查所需的工具,怕有遗漏,师傅提醒带好手套,安全帽帽带要卡到下巴上,当时我想到的是我的发型毁了。

  顺着楼梯往塔顶攀爬,到达塔的中部,可以完整俯瞰装置的各类反应器、换热器等设备。接近塔顶,远处的农田、铁道线、储油罐区尽收眼底。近距离看到了平台的防爆照明灯,夜晚就是它们的灯光与社区的灯火相互辉映。

  到达顶层平台,长时间紧握工具的双手已冒汗,取下手套,放松一下;高兴地摘下安全帽,冲着辛化路的方向挥挥手。当时最介意的是,发型全被安全帽压扁了,心想,为了发型以后能少戴就少戴。

  稍适休息,开始干活。三人一组,我是新手,师傅嘱咐我在一边看着。开一个人孔要卸八个螺栓,师傅们有条不紊、驾轻就熟。

  还剩最后两个的时候,我自告奋勇,从师傅手中接过工具,扳手刚套到螺栓上,发现自己没带手套。我戴手套的间隙,内侧的扳手从螺栓上脱落,恰巧从塔体与平台间的缝隙掉落,连续经过两层平台,幸运的是没伤到下面干活的师傅们,但一家人受到了惊吓。下去取工具的时候,有的师傅提醒“要注意安全,伤着人可不得了。”还有脾气急的师傅爆了粗口。我除了羞愧难当,更多的是后怕。

  此后,各类作业经历多了,安全知识掌握多了,安全意识在逐渐提高,分头变成了平头。在装置里,安全帽、手套不离身,规范佩戴。

  这就是发生在我身上的安全故事,现在回想起来,当时的行为和想法多么幼稚和愚蠢。进入陌生的环境,警惕性不高,注意力不集中,不重视劳保穿戴,缺少安全风险预判和防护,这些都是不安全行为和隐患。事故隐患原因之一就是人的不安全行为。如果没有预知、预判、预防,那发生事故只是时间问题。(辛克鹏)

  人们常说,老虎也有打盹的时候。三十余年的时间里,我也就打了那么一次“盹”,却让我经历了终身难忘的一课。

  2005年8月,当时我还在齐鲁石化氯碱厂固体车间充电岗位当班长。一个炎热的夏天,在进行蓄电池初充电作业,当天气温高达36℃,闷热的天气加上不透气的防酸工作服和护目镜,整个人像洗了桑拿一样。

  临近灌注电解液的尾声,汗水顺着额头不住地流到眼里,眼睛难以睁开。我无奈地摘下护目镜擦拭了一下汗水,心想马上就完工了,凭经验小心点就不用戴了,索性把护目镜放到了一边。

  由于长时间连续操作,精力和体力不济,一个操作不当,几滴硫酸一下飞溅到我的脸上,面部顿时感觉到火辣辣地疼。

  按照平时应急预案演练的经验,我赶紧半闭双眼,忍着疼痛跑到附近的洗眼器用清水连续清洗,随后去医院眼科进行检查。医生感慨地说,多亏你处置及时和得当,否则后果不堪设想。

  在以后的十几天时间里,眼睛里如同长着一颗沙粒一样难受,看上去像得了红眼病,好长时间才逐渐恢复。

  通过那次违章经历我充分感受到,在平常的工作中是容不得半点马虎的,省事心理、侥幸心理、经验主义等等——这些不安全的心理状态一定要不得。

  对于工作,我们就要认认真真地做,按部就班地做,遵照安全操作规程办,千万不能投机取巧。

  也许经常性违章和冒险作业并不会发生意外,但发生事故的几率在增大,总有一天你会受到惩罚。(徐东风)

  我在纺丝维修岗位工作快30年了,无论现场抢修还是停车检修,经历了不计其数的检维修作业。有一次现场抢修给我留下了深刻印象。

  那是一次纺丝牵引喂入机单机连锁故障,天气很热。齐鲁石化运维中心腈纶运维车间三令五申地强调,进入现场劳保穿戴必须规范,现场作业人员互相提醒、互相监督,我与同事们都按规定着装。

  故障设备停车后维修人员立即进行检查,有的辊子状况不好便借机更换,皮带也顺便更换。操作人员在现场抢纺位,把甬道内的废丝拖出来,剪断后放到废丝桶,他们一般是左手往外拽丝束,右手持剪刀剪断。

  在升纺位过程中,有个导丝器有点跑偏,我急忙过去修正导丝器,前面有个操作人员正在剪丝。由于甬道口和导丝器在同一个位置,我们俩紧挨着。

  他把甬道口的丝束剪断后,剪刀顺势向下,手臂下垂。这时我正站在他身后,他的手臂自然下垂,刀尖正好对着身后的我,随后刀尖正扎在我的手腕上。那个操作人员感觉到刀尖扎到人了,立即回头拉起我的手腕看。我的劳保护品穿戴规范,上衣袖口系得很严实,刀尖扎在袖口最厚的位置,解开扣子发现只有一个红红的印子,没有出血。

  “可吓死我了,真对不起,多亏你系着扣子,不然可出大事了。”那个操作人员红着脸很内疚地说。

  这件事现在回想起来,都很后怕,假如那天我的袖口是挽起来的,会是什么后果?我都不敢想了。

  现在又到了高温季节,我要告诉所有现场作业的员工,安全意识的弦不能松懈,规范劳保穿戴不是儿戏,“四不伤害”不是空谈。安全大于天,从自己做起,做一个守护捍卫安全的标兵。(罗维强)

  2006年作为一名刚刚毕业的大学生,我来到了齐鲁石化这个大家庭。当时作为一名仪表维护人员,在现场日常维护工作中,最让人头疼的事莫过于作业前非常繁琐的票证办理,但是一次亲身的经历,彻底改变了我对安全的认知。

  那是装置检修初期,一条硫酸管线需要更换流量计,我跟仪表班班长负责此项工作。作业开始前安全管理人员再三叮嘱,要事先确认好作业中存在的风险,要与生产人员进行深度对接,硫酸管线可不是小事情。对于安全管理人员的叮嘱,自己很自信地挥挥手:“您想多了,工艺肯定已经处理好了,这么点小活不需要再对接了。”

  结果就在我松开流量计第一颗螺丝时,一股管道内残留的硫酸液飞溅而出,因为事前劳保防护穿戴较好,只是工作服上被烧出了两个窟窿,如果当时不是冬天,身体肯定会受到不同程度的伤害。

  经检查,此流量处于管道末端,管道压力较低,工艺清洗过程中为了防止其他管线物料回串,将与主管线连接的阀门关闭,所以管道内残留了少量的硫酸液,又加上我们提前进行了施工,才造成这样的事情发生。事后看着被烧出窟窿的工作服,心里一阵阵的后怕。经历过这件事后,自己在作业前加强了对风险的识别,每次都做好与相关单位的沟通。

  现在我从一名仪表维护人员,成为了一名安全管理人员,身份的转变,让自己的安全生产意识进一步加强。每当想起这件事,都会自嘲一番,不听从安全管理人员的叮嘱险些造成对自己的伤害。在日常的安全督查工作中,我经常用亲身经历与对安全管理有抵触情绪的作业人员进行沟通,消除对方的抵触情绪。

  安全是幸福,是因为安全成就了平安,这是幸福的基石;安全是快乐,是因为安全给了我们享受生活的前提。

  我们有时会从各类媒体上听到、看到事故给人们带来的种种灾难,一个个鲜活的生命受到伤害让人叹息,从这个意义上说安全就是一切。(郑楠)

  如今每当看到安全帽,我都心生一种莫名的情愫。当年在乙烯装置工作时,因为我严格遵守安全规定,正确佩戴了安全帽,因而数次与危险擦“头”而过,使自己免受伤痛之苦。

  2017年,正值乙烯装置四年一次大检修。每天去装置现场,我都左右观察、弯腰俯身、小心翼翼,唯恐碰到脚手架、管线等硬物,可即便如此,我还是经常“不小心”碰到脑袋。

  有一次在碱洗塔上,我和设备员一起钻塔检查填料装填情况。出塔之前,我还是认真观察了“地形地貌”的,可是因为抬头过早了点,“咚”的一声,安全帽结结实实地碰在碱洗塔人孔的铁壁上。当时我眼前直冒金花、眼泪直流,感觉颈椎都缩短了一截,瞬间就“卡”在了人孔处,休息了好久才恢复正常。

  事后我常想,如果当时安全帽仅仅就是象征性地扣在头上,估计那一撞可是大事情了。

  此后,有一天我和车间安全员去督查4号裂解炉施工情况,顺便拍点照片。因为施工位置空间狭小,我只能在裂解炉的平台上找了一个很别扭的位置,并且半蹲着。谁曾想,我刚拍好照片后一直腰,安全帽就撞在了头顶后上方的脚手架上。当时我脑袋瞬间懵圈,都有些精神恍惚了。

  时至今日,我非常感激自己在乙烯装置工作时养成的良好的安全习惯,从劳保着装、护目镜、手套到安全帽,我都严格遵守规定。可是现在,依然有部分员工安全意识比较淡薄,去装置现场劳保着装不够规范。其实,劳保着装规范、正确佩戴安全帽就是一件举手之劳的小事,只要重视,把安全放到心中,每个人都能轻松做到。(于华)

  那一天,同事接到生产车间的报修电话,二话不说骑上自行车,直奔目的地而去。维护区域的道路,哪里有坑洼,哪里要减速,对于同事而言简直是再熟悉不过了。因为,他不知从这儿走了多少回了。

  没成想,事故还是发生了。当他骑至一段下坡路段时,突然感觉自行车有些异样,还没等他反应过来,“砰”一声,人已经被重重地甩到了自行车前面,他急忙向同事求救。

  原来,是自行车前闸惹的祸。自行车在飞速前行中,前闸突然断裂,插入车轮内,导致自行车前轮急停。当时,同事正处于下坡路段,惯性很大,人便飞了出去。

  “之所以发生这样的事情,主要是自己安全意识淡薄,自我保护意识差,没想到自行车会出现这种情况。外出作业前,如果能检查一下,发现这个隐患,也不会发生这样的事。”同事反思。

  发生在同事身上的这件事儿,对我触动很大,也改变了我对安全事故的认识。静下心来仔细想想,事故距离我们到底有多远?我们到底有没有能力抵制它。

  在我们中间,或许有人会有这样的想法:机械伤害、高空坠落等事故,虽则可怕,但那都是发生在别人身上的事情,与“我”无关。也许就是因为这个与“我”无关,才让侥幸、麻痹占据了身心,放松了警惕、淡化了安全意识,最终害人害己。

  重复的工作,安全设施齐全的自动化设备,容易让我们心存侥幸,安全意识淡薄,导致生产过程中规章制度执行不严,蛮干、图省事等一系列问题出现,埋下安全隐患。在日常工作中,我们要时刻保持清醒头脑,做到超前防范,用精细化的安全管理实现安全生产。(贾华丽)

  20多年前我参加工作不久,每周参加车间安全生产例会,让我最挠头的就是私下挺尊重的一位安全员老同志,开会发言时安全的大事小情讲起来没完没了,我有时会小声嘟囔,简直就是电影《大话西游》中的唐僧。

  车间负责人更甚,讲起安全更是细如发丝:检修库房擦玻璃时高处够不到的地方,不要把椅子摞起来,人在上面不稳当;用梯子两人配合一下,一人扶着一人上去……

  一个比一个絮叨,安全注意事项谁不知道,还用得着啰嗦没完吗?每次开会只要安全员和车间负责人一讲话,我就叹气。

  此后没过多久,车间承办文体活动,地点设在检修库房。为了烘托气氛,同事们搬来梯子相互配合,通过一个多小时的努力,四壁两人多高的暖气管线上系挂了五颜六色的彩旗,让人赏心悦目。

  活动结束不多久,要进行卫生大检查,与库房环境不协调的是那些彩旗。原本统一组织进行清理,我心血来潮,觉得小事一桩用不着兴师动众,自己就能轻松搞定。

  于是我趁中午同事休息,悄悄扛来梯子,倚在墙上爬上去,摘掉那些彩旗。开始进行的还算顺利,自己也窃喜,在梯子上已经想象同事们看到空空四壁惊喜的神情了。

  此时我踩踏在梯子最顶端,伸手去拽最高处的一个彩旗,突然感觉梯子向下倾斜滑动,瞬间脑子一片空白,重重地随梯子摔在了水泥地上。

  趴在那瞅一瞅没人察觉,我一瘸一拐地将梯子移到墙角,此后再顾不上去想同事们惊喜的表情和诧异的眼神,生怕大家察觉我的异常。此后只要有人再说安全员唠叨,我不由辩护:“安全无小事,都是为了我们好!”

  如今,我早已接过老安全员的接力棒,传承的是唐僧一般的“喋喋不休”,我知道肯定有时特招人烦,但是安全我必须天天讲,面对违章必须毫不留情。

  我不想看到亦如当初的自己,我行我素,从高处跌落。往事重新回味,面对安全不要觉得什么都知道,不要觉得无所畏惧。

  面对告诫不要厌烦,千言万语,哪怕你只听进了一句,保证了你的人身安全,就是对关心你的家人负责。(史宝磊)

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